သေမင်းရောဂါလက္ခဏာလေးမျိုးကအသေးစားနှင့်အလတ်စားသတ္တုတွင်းလုပ်ငန်းများကိုသေစေသည်

        အိပ်မက်တွေကလှပတယ်၊ ဒါပေမယ့်အဖြစ်မှန်ကရက်စက်တယ်။ အကယ်၍ ကုမ္ပဏီငယ်တစ်ခု၊ အထူးသဖြင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုစတင်ရန်အစောပိုင်းအဆင့်တွင်ကုမ္ပဏီငယ်တစ်ခုကကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခု၏စီမံခန့်ခွဲမှုပုံစံကိုနည်းစနစ်ကျကျလက်ခံကျင့်သုံးလျှင်၎င်းသည်ကုမ္ပဏီအသေးစား၏ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ပျောက်ဆုံးရုံသာမကကြီးမားသောရောဂါ၏ဝေဒနာကိုလည်းခံရနိုင်သည်။ ကုမ္ပဏီ။ ထိုကဲ့သို့သောကုမ္ပဏီငယ်လေးသည်အဟောင်းမဖြစ်မီပျက်စီးယိုယွင်းသွားပြီးနောက်ဆုံးတွင်အိပ်မက်သည်ပျက်စီးခြင်းနှင့်မူလရည်ရွယ်ချက်မှဝေးကွာသွားခြင်းကိုမလွှဲမရှောင်သာဖြစ်စေနိုင်သည်။
         ကုမ္ပဏီငယ်တွေလိုအပ်တာကကြီးမားတဲ့ကုမ္ပဏီတွေရဲ့စီမံခန့်ခွဲမှုပုံစံကိုကူးယူတာထက်သူတို့ရဲ့လက်ရှိဖွံ့ဖြိုးရေးလိုအပ်ချက်နဲ့ကိုက်ညီမယ့်စီမံခန့်ခွဲမှုပုံစံတစ်ခုပါ။

         ကုမ္ပဏီငယ်တစ်ခုသည်သေးငယ်သော်လည်း“ စာငှက်သည်သေးငယ်၏၊ သို့သော်၎င်းတွင်အင်္ဂါအင်္ဂါ (၅) ခုလုံးရှိသည်” နှင့်ဖွဲ့စည်းပုံအမျိုးမျိုးရှိသည်။ ထို့အပြင်အသေးစားကုမ္ပဏီများသည်ကြီးမားသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများရောဂါကူးစက်ခြင်းကိုခံကြရသည်။ ဤသည်အလွန်ဘုံဖြစ်ရပ်ဆန်းပါ!

ထူးခြားချက်တစ်ခုမှာငွေရှာခြင်းမရှိသော ၀ န်ထမ်းများစွာ
       ကုမ္ပဏီ၏လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု၏အဓိကရည်ရွယ်ချက်မှာအကျိုးအမြတ်များရရှိရန်နှင့်ကုမ္ပဏီ၏ပုံမှန်လည်ပတ်မှုနှင့်ရေရှည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတို့ကိုသေချာစေရန်ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုကအမြဲတမ်းငွေတွေဆုံးရှုံးတာ (သို့) ငွေရှာတာမျိုးမလုပ်ဘူးဆိုရင်ကုမ္ပဏီရဲ့မူလရည်ရွယ်ချက်နဲ့ကွဲလွဲနေတယ်။

        ကုမ္ပဏီ ၀ န်ထမ်းများကိုအဓိကအမျိုးအစားနှစ်မျိုးခွဲခြားထားသည် - ငွေရှာသော ၀ န်ထမ်းများနှင့်ငွေရှာခြင်းမရှိသော ၀ န်ထမ်းများ။

ငွေရှာသော ၀ န်ထမ်းများသည်အဓိကအားဖြင့်ကျွန်ုပ်တို့၏စျေးကွက်ရှာဖွေရေး ၀ န်ထမ်းများနှင့်သုတေသနနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေး ၀ န်ထမ်းများကိုရည်ညွှန်းသည်။ ၄ င်းတို့သည်သီးခြားအလုပ်လုပ်သောဌာနများနှင့်ကုမ္ပဏီအတွက်အကျိုးရှိသည် (အထူးသဖြင့်စျေးကွက်ရှာဖွေရေး ၀ န်ထမ်းများ) ။

         အမြတ်အစွန်းမရသော ၀ န်ထမ်းများသည်အုပ်ချုပ်ရေး၊ ၀ န်ထမ်း၊ ဘဏ္,ာရေး၊ ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးစသည်တို့အပါအ ၀ င်ကျွန်ုပ်တို့၏ပလက်ဖောင်း ၀ န်ထမ်းများအားအဓိကရည်ညွှန်းသည်။ သူတို့သည်“ ရှေ့တန်းစစ်သားများ” ကိုအစောင့်အကြပ်နှင့်ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးအထောက်အပံ့ကိုပေးသည်။ သူတို့ဟာကုန်ကျစရိတ်ရဲ့အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်တယ်။

        ကုမ္ပဏီတိုင်းတွင်ဤ ၀ န်ထမ်းနှစ်မျိုးရှိရန်လိုသည်၊ သို့သော်ဤ ၀ န်ထမ်းနှစ်မျိုးကိုကျိုးကြောင်းဆီလျော်သောအဆင့်တွင်ထိန်းသိမ်းထားရမည်။ အထူးသဖြင့်ကုမ္ပဏီသည်အမြတ်အစွန်းရှိသော ၀ န်ထမ်းများ၏အချိုးအစားသည်အကျိုးအမြတ်မယူသော ၀ န်ထမ်းများနှင့်နှိုင်းယှဉ်ပါကပိုမိုမြင့်မားကြောင်းသေချာစေရမည်။

         ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီတော်တော်များများသည်သူတို့၏ကုမ္ပဏီတွင်အမြတ်အစွန်းမယူသော ၀ န်ထမ်းများပိုများလာသည်ကိုမတော်တဆတွေ့ရှိလေ့ရှိပြီးအမြတ်အစွန်းရှိသည့် ၀ န်ထမ်းများ၏အချိုးအစားသည်နိမ့်ကျလာသည်နှင့်တပြိုင်နက်သူတို့ကုမ္ပဏီမှငွေကြေးပြတ်လပ်သွားသည်ကိုတွေ့ရှိခဲ့သည်!

        ထို့အပြင်ထိုအချိန်တွင်ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီအကြီးအကဲကထူးဆန်းသောဖြစ်ရပ်နှစ်ခုကိုတွေ့လိမ့်မည်။
        ပလက်ဖောင်းဝန်ထမ်းတိုင်း (အကျိုးအမြတ်မယူသော ၀ န်ထမ်းများ) သည်ကြီးမားသောအခန်းကဏ္ has မှမရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်။ ငါမဆိုပလက်ဖောင်းဝန်ထမ်းများမရှိဘဲ, ကုမ္ပဏီ run နိုင်လိမ့်မည်မဟုတ်ဟုခံစားရ; ဆန့်ကျင်စွာအနေဖြင့်အကျိုးအမြတ်ရှိသော ၀ န်ထမ်းများ (စျေးကွက်နှင့် R&D ၀ န်ထမ်းများ) သည်၎င်းတို့အားအချိန်မရွေးအစားထိုးနိုင်သည်။ ။

       ပထမတစ်ချက်မှာကုမ္ပဏီတွင် ၀ န်ထမ်းများစွာရှိပြီးအရည်အချင်းများသည်နေရာတိုင်းဖြစ်သည်။ ငွေရှာဖို့၊ လိုအပ်ရင်လိုအပ်တဲ့ထိပ်တန်း ၀ န်ထမ်းမရှိဘူး။

         ဤအချိန်တွင်ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီငယ်လေးသည်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကြီးကြီးမားမားကြီးထွားလာသည်။ ကုမ္ပဏီအနေဖြင့်ကုမ္ပဏီ၏ဌာနအားလုံးကိုအားလုံးစုစည်းထားသောရောင်းအားစွမ်းဆောင်ရည်နှင့်ရည်မှန်းချက်များကိုစုစည်းပြီး ၀ န်ထမ်းအားလုံးသည် ၀ န်ထမ်းတစ် ဦး ချင်းစီ၏ရောင်း ၀ ယ်မှု၏သဘောသဘာ ၀ ကိုမြှင့်တင်ရန်အတွက်ရောင်းအားအတွက်ကြိုးစားအားထုတ်သည်။

အင်္ဂါရပ် ၂ - Over- စီမံခန့်ခွဲမှု

      အသေးစားကုမ္ပဏီများ၊ ရှင်သန်ရပ်တည်ရေး၊ ဖွံ့ဖြိုးရေးဒုတိယ၊ ပထမ ဦး ဆုံးအနေနဲ့သူတို့ဟာကုမ္ပဏီကြီးများလိုပဲပြည်တွင်းရေးစီမံခန့်ခွဲမှုအားကောင်းစေခြင်းနှင့်အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံကိုအားကောင်းစေခြင်းအကြောင်းပြောမည့်အစားသူတို့ရှင်သန်နိုင်ဖို့နဲ့အရင်းအနှီးတွေရှင်သန်နိုင်ဖို့သေချာအောင်လုပ်ရမယ်။

     အကြီးစားကုမ္ပဏီများက "စီမံခန့်ခွဲမှုအထွက်နှုန်းအကျိုးကျေးဇူးများ။ " ယုံကြည် ကျွန်ုပ်တို့၏အသေးစားနှင့်အလတ်စားကုမ္ပဏီအကြီးအကဲများနှင့်ခေါင်းဆောင်များသည်ကုမ္ပဏီကြီးများမှလာကြခြင်းသို့မဟုတ် "ကြီးမားသောကုမ္ပဏီများ၏စီမံခန့်ခွဲမှုပုံစံ" ကိုမျက်မမြင်များကိုးကွယ်ကြသည်။ ထို့ကြောင့်နေ့စဉ်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုတွင်သူတို့သည်ကုမ္ပဏီကြီးများကိုလည်းကူးယူကြသည်။ လုပ်ငန်း၏“ စီမံခန့်ခွဲမှုလည်ပတ်မှုစနစ်” သည်အတွင်းပိုင်းစီမံခန့်ခွဲမှုအားကောင်းစေသည်။

      ဥပမာအားဖြင့်စျေးကွက်ရှာဖွေသူများအားအစီရင်ခံစာအမျိုးမျိုးဖြည့်ရန်နှင့်နေ့တိုင်းလေ့ကျင့်ခန်းစာမေးပွဲများတွင်ပါဝင်ရန်စျေးကွက်ရှာဖွေသူများအတွက်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအလုပ်ကိုလုပ်ကိုင်ရန်အချိန်၊ ခွန်အားနှင့်စိတ်နေစိတ်ထားမရှိခြင်းတို့ဖြစ်သည်။ နောက်ဆုံးလရဲ့အဆုံးမှာစွမ်းဆောင်ရည်ကအရမ်းကိုမှေးမှိန်လာပြီးဒီကိစ္စကိုစုံစမ်းဖို့ငါပြန်ကြည့်နေတယ်။ စျေးကွက်ရှာဖွေရေး ၀ န်ထမ်းများ၏အရည်အသွေးသည်အလွန်နိမ့်သည်၊ လေ့ကျင့်သင်ကြားမှုလည်းမရှိ၊ စီမံခန့်ခွဲမှုအားကောင်းရန်လိုအပ်သည်။ နောက်ဆုံးတွင်ကုမ္ပဏီသည်အဆုံးမဲ့ကွင်းဆက်ထဲသို့ ၀ င်ရောက်ခဲ့သည်။ နောက်ဥပမာတစ်ခု - သုတေသနနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေး ၀ န်ထမ်းများသည်နံနက်တိုင်းနှင့်ညနေတိုင်းပုံမှန်အစည်းအဝေးများပြုလုပ်ရန်၊ မတူညီသောဆွေးနွေးပွဲများ၊ အစည်းအဝေးများသို့အချိန်မရွေးပါ ၀ င်စေခြင်း၊ သင်ယူမှုအတွေ့အကြုံနှင့်စီမံခန့်ခွဲမှုအတွေ့အကြုံများကိုဆက်သွယ်ပြောဆိုခြင်းနှင့်နောက်ဆုံးတွင်ကျွန်ုပ်တို့၏ R&D ၀ န်ထမ်းများအား“ ရုံးညွှန်ကြားရေးမှူးများ” အဖြစ်သို့ပြောင်းလဲစေခြင်း၊ နေ့နှင့်နောက်ဆုံးပေါ်စီမံခန့်ခွဲမှုအတွေ့အကြုံအကြောင်းကိုလေ့လာပါ။

       ဤအရာများသည်အသေးစားကုမ္ပဏီများအတွက်အလွန်အကျွံစီမံခန့်ခွဲမှုလက္ခဏာများဖြစ်သည်။ အပေါ်ယံအနေဖြင့်ကုမ္ပဏီငယ်တစ်ခုသည်ကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခု၏ "ရင့်ကျက်သောစီမံခန့်ခွဲမှုပုံစံ" မှနှိမ့်ချစွာသင်ယူနေရသော်လည်းအနှစ်သာရအားဖြင့်၎င်းသည်မိမိကိုယ်ကိုနာကျင်စေသည်။ ကုမ္ပဏီငယ်တွေလိုအပ်တာကကြီးမားတဲ့ကုမ္ပဏီတွေရဲ့စီမံခန့်ခွဲမှုပုံစံကိုကူးယူတာထက်သူတို့ရဲ့လက်ရှိဖွံ့ဖြိုးရေးလိုအပ်ချက်နဲ့ကိုက်ညီမယ့်စီမံခန့်ခွဲမှုပုံစံတစ်ခုပါ။ အလွန်အကျွံစီမံခန့်ခွဲမှုအဘယ်သူမျှမစီမံခန့်ခွဲမှုထက်ပိုကြောက်မက်ဘွယ်သောပါ! ဒေတာကို အခြေခံ၍ မန်နေဂျာများနှင့်အမှုဆောင်များအကြားတွေ့ဆုံဆွေးနွေးမှုနည်းလမ်းအသစ်တစ်ခုကိုတည်ဆောက်ရန်နှင့်ရိုးရာအစဉ်အလာအမိန့်စနစ်များကိုဖယ်ရှားခြင်းအားထောက်ခံသည်။

အင်္ဂါရပ် ၃ - လုပ်ငန်းစဉ်သည်ရှုပ်ထွေးပြီးရှုပ်ထွေးသည်

         အသေးစားကုမ္ပဏီများအတွက်အကြီးမားဆုံးသောအားနည်းချက်မှာသေးငယ်ခြင်း၊ ၎င်းတို့တွင်အင်အားနှင့်အရင်းအနှီးမလုံလောက်ခြင်း၊ အသေးစားကုမ္ပဏီများ၏အကြီးမားဆုံးအားသာချက်မှာသေးငယ်ခြင်း၊ လှေငယ်များလှည့်ခြင်း၊ အမြန်နှင့်အချိန်မီတုန့်ပြန်ခြင်းတို့ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည်ကြီးမားသောကုမ္ပဏီများအတွက်ခက်ခဲသည်။

        သို့သော်၊ တကယ့်ကမ္ဘာတွင်ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီငယ်များသည်သူတို့၏“ အားသာချက်များ” ကိုချိုးဖောက်ခြင်းနှင့်စွန့်ပစ်ခြင်း၊ သို့သော်သူတစ်ပါး၏အားသာချက်များကိုတိုက်ခိုက်ရန်မိမိတို့၏အားနည်းချက်များကိုအသုံးပြုခြင်း၊ မလုပ်ပါနဲ့ စျေးကွက်ကိုတုန့်ပြန်ရန်နှင့်သင်၏ကိုယ်ပိုင်ကုမ္ပဏီကိုစီမံရန်။ ၎င်းသည်ဝမ်းနည်းဖွယ်အကောင်းဆုံးနှင့်ဝမ်းနည်းဖွယ်ကောင်းသောအရာတစ်ခုဖြစ်သော်လည်းကျွန်ုပ်တို့၏အသေးစားကုမ္ပဏီအများအပြားတွင်ရှင်းလင်းစွာအနက်ဖွင့်ထားသည်။

       ငါအသေးစားနှင့်အလတ်စားကုမ္ပဏီနှင့်အဆက်အသွယ်ပါပြီ။ ကုမ္ပဏီအနေဖြင့်လုပ်ငန်းစဉ်ရေးဆွဲခြင်းနှင့်ဖြန့်ဖြူးခြင်းတို့တွင်မအောင်မြင်သောအရာများကိုပြုလုပ်ခဲ့သည် - ကုမ္ပဏီသည်အခြေခံအားဖြင့်နောက်ဆုံးပေါ်ဖြစ်စဉ်များ၊ စနစ်များနှင့်စာရွက်စာတမ်းများကိုနေ့စဉ်ဖြန့်ဝေသည်။ ၀ န်ထမ်းများကိုလေ့လာရန်နှင့်အကဲဖြတ်ရန်လိုအပ်သည်။ တစ်နှစ်ခွဲကြာပြီးနောက်ကုမ္ပဏီသည် A200 စက္ကူအထူ ၅၀၀ ရှိသည့်လုပ်ငန်းစဉ်စာရွက်စာတမ်း ၂၀၀ ကျော်ကိုစုဆောင်းခဲ့သည်။ နောက်ဆုံးအနေဖြင့် ၀ န်ထမ်းများအနေဖြင့်ကုမ္ပဏီ၏စနစ်ကိုမည်သို့“ လိုက်နာ” ရမည်ကိုမသိသောကြောင့်များပြားလွန်းသောကြောင့်အဓိကအချက်မရှိသောကြောင့်ဖြစ်သည်။

         ကုမ္ပဏီငယ်များသည်၎င်းကိုအလွန်ကြောက်ကြသည်။ ကုမ္ပဏီငယ်တစ်ခု၏လုပ်ငန်းစဉ်သည်ရှုပ်ထွေးပြီးရှုပ်ထွေးလာသည်နှင့်တပြိုင်နက်၎င်းကုမ္ပဏီငယ်သည်ယှဉ်ပြိုင်မှုဈေးကွက်အပေါ်အကြီးမားဆုံးမှီခိုအားထားမှုကိုဆိုလိုသည်။ ကုမ္ပဏီ၏ ၀ န်ထမ်းများ၏အချိန်အများစုသည်စျေးကွက်အနိုင်ရခြင်းနှင့်အမြတ်အစွန်းရရှိခြင်းထက်ဤ“ လုပ်ငန်းစဉ်များ” တွင်ကုန်ဆုံးလိမ့်မည်။ CRM သိပ္ပံနည်းကျနှင့်ထိရောက်သောလုပ်ငန်းစဉ်စီမံခန့်ခွဲမှုအားအသုံးပြုခြင်းသည်အဖွဲ့လိုက်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကိုတိုးတက်စေရန်နှင့်အချိတ်အဆက်တစ်ခုစီနှင့်ရာထူးတစ်ခုစီ၏အလားအလာရှိသောစွမ်းအင်ကိုပိုမိုအသုံးပြုရန်ဖြစ်သည်။

     ကုမ္ပဏီငယ်တစ်ခု၏လုပ်ငန်းစဉ်သည်ရှုပ်ထွေးပြီးရှုပ်ထွေးပြီးနောက်အဓိပ္ပာယ်ကိုလည်းဆိုလိုသည်။ ဆိုလိုသည်မှာကုမ္ပဏီပလက်ဖောင်းပေါ်တွင်လူအများအလွန်များနေခြင်း၊ ငွေရှာခြင်းမရှိသော ၀ န်ထမ်းများအလွန်များပြားခြင်း၊ ၀ င်ငွေသိပ်မများတဲ့ ၀ န်ထမ်းတွေအရမ်းများလာပြီးသူတို့ကိုယ်တိုင်ဘယ်လိုရောင်ပြန်ဟပ်ရမယ်ဆိုတာကိုလည်းစဉ်းစားရမယ်။ ထို့ကြောင့်မိမိတို့၏တန်ဖိုးကိုပြသရန်ဤနည်းဥပဒေနှင့်စည်းမျဉ်းများကိုရေးဆွဲရန်လိုအပ်သည်။ ဤစည်းမျဉ်းများနှင့်စည်းမျဉ်းများသည်ကုမ္ပဏီ၏စျေးကွက်ရှာဖွေရေးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်အထောက်အကူဖြစ်စေ၊

အင်္ဂါရပ် ၄။ မတူကွဲပြားမှု၏သွေးဆောင်မှု

     ငါအချို့ဆော့ဖ်ဝဲကုမ္ပဏီများနှင့်အဆက်အသွယ်ပါပြီ, ထိုကုမ္ပဏီများသည်အလွန်သေးငယ်သည်။ သို့သော်ဤကုမ္ပဏီငယ်များ၏ "ရည်မှန်းချက်" သည်သေးငယ်သည်မဟုတ်။ ဆော့ဖ်ဝဲရေးသားသူ ၃ ဦး မှ ၅ ဦး သာရှိသည်။ ၎င်းတို့သည်ဘဏ္managementာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုဆော့ (ဖ်) ဝဲ (လ်)၊ ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုဆော့ (ဖ်) ဝဲ (လ်) သို့မဟုတ်စျေးဝယ်စင်တာနှင့်စူပါမားကတ်စီမံခန့်ခွဲမှုဆော့ (ဖ်) ဝဲ (လ်) တို့ဟုတ်သည်ဖြစ်စေစီမံခန့်ခွဲမှုဆော့ (ဖ်) ဝဲအမျိုးအစားအားလုံးကိုပြုလုပ်ရန်ဝံ့ဝံ့။ ဒါမှမဟုတ်ဟိုတယ်စီမံခန့်ခွဲမှုဆော့ (ဖ်) ဝဲ (လ်) ... ဖောက်သည်များကတင်ပြထားသည့် "လိုအပ်ချက်များ" ကိုသူတို့ပြီးအောင်လုပ်နိုင်လျှင်!

       ဤအခြေအနေသည်စက်မှုလုပ်ငန်းအားလုံးတွင်တွေ့ရလေ့ရှိသည်။ အသေးစားကုမ္ပဏီများဖြစ်သည့်“ ကြီးမားသောစွမ်းအင်” သည်အရာရာတိုင်းကိုလုပ်ရန်နှင့်လုပ်ရန်ကိုဝံ့ဝံ့ဝံ့ကြွားဝါးဖြစ်သည်။ အမှန်မှာ၊ ထိုကုမ္ပဏီများသည်အရင်းအမြစ်များကိုအာရုံစူးစိုက်မှုမရှိသောကြောင့်သူတို့၏ကိုယ်ပိုင်တန်ဖိုးများမရှိသောကြောင့်စျေးကွက်ယှဉ်ပြိုင်မှုတွင်ဒေဝါလီခံခြင်းသို့မဟုတ်ဒေဝါလီခံခြင်းများဖြစ်ပေါ်လေ့ရှိသည်။ “ အတိတ်မှသင်ခန်းစာ၊ အနာဂတ်မှဆရာတစ် ဦး” ဟုဆိုသော်လည်းအမှန်တကယ်တွင်သေးငယ်သောနှင့်အလတ်စားကုမ္ပဏီများအနေဖြင့်ထိုကဲ့သို့မတူကွဲပြားခြင်း၏သွေးဆောင်မှုကိုမခံရပ်နိုင်ဘဲနက်ရှိုင်းစွာပါ ၀ င်ပတ်သက်နေကြသည်။

       သေးငယ်တဲ့ကုမ္ပဏီသေးငယ်တဲ့ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီငယ်များအနေဖြင့်ရည်မှန်းချက်ကြီးကြီးထားသင့်သော်လည်းအထူးသဖြင့်၎င်းအကြောင်းမသိလျှင်ကြီးကျယ်မြင့်မြတ်သည့်လုပ်ငန်းရောဂါများကိုချက်ချင်းမကျူးလွန်သင့်ပါ။ ဒါကပို။ ပင်ကြောက်စရာပါ!

ပုံနှိပ်ထုတ်ဝေရန်အတွက်ဤဆောင်းပါး၏အရင်းအမြစ်နှင့်လိပ်စာကို ကျေးဇူးပြု၍ သိမ်းထားပါ: အသေးစားနှင့်အလတ်စားသတ္တုလုပ်ငန်းကြီးများသည်အသေးစားနှင့်အလတ်စားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများရောဂါဖြစ်ပွားခြင်း၊

မင် Die Casting ကုမ္ပဏီ အရည်အသွေးမြင့်မားပြီးစွမ်းဆောင်ရည်မြင့်သတ္တုများထုတ်လုပ်သည့်အစိတ်အပိုင်းများကိုအဓိကထုတ်လုပ်သည် Thin-Wall Die Casting များ,ပူပြင်းတဲ့ကုန်သည်ကြီးများအသင်း Casting,Cold Chamber Die Casting များ), round service (Die Casting ဝန်ဆောင်မှု,စက်ယန္တရားစက်,မှိုပြုလုပ်ခြင်း, Surface Treatment) ။ မည်သည့်ထုံးစံမဆိုလူမီနီယမ်သွန်းလောင်းခြင်း၊ မဂ္ဂနီစီယမ် (သို့) Zamak / zinc die casting နှင့်အခြားသတ္တုများပုံသွန်းခြင်းများကိုကျွန်ုပ်တို့နှင့်ဆက်သွယ်ပါရန်ကြိုဆိုပါသည်။

ISO9001 နှင့် TS 16949 ၏ထိန်းချုပ်မှုအောက်တွင်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုဗုံးကြဲလေယာဉ်များမှ Ultra Sonic အဝတ်လျှော်စက်အထိအထိရာနှင့်ချီသောအဆင့်မြင့်သေဆုံးသောသတ္တုပုံသွန်းစက်များ၊ ၅ လက်ရိုးစက်များနှင့်အခြားအဆောက်အအုံများမှတဆင့်ပြုလုပ်သည်။ ဖောက်သည်၏ဒီဇိုင်းကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန်အတွေ့အကြုံရှိသောအင်ဂျင်နီယာများ၊ အော်ပရေတာများနှင့်စစ်ဆေးရေးမှူးများအဖွဲ့။

သေပုံသွန်းလောင်း၏စာချုပ်ထုတ်လုပ်သူ။ အနိမ့်ခန်းအလူမီနီယံသေတ္တာချ။ အစိတ်အပိုင်းများကို 0.15 ပေါင်ကနေပါဝင်သည်။ 6 ပေါင်။ , အမြန်ပြောင်းလဲမှုကို set up နှင့်စက်။ တန်ဖိုးမြှင့် ၀ န်ဆောင်မှုများတွင်အရောင်တင်ခြင်း၊ တုန်ခါခြင်း၊ ၃၆၀၊ ၃၈၀၊ ၃၈၃ နှင့် ၄၁၃ စသည့်အလွိုင်းများပါဝင်သည်။

သွပ်ပုံသွန်းလောင်းဒီဇိုင်းအကူအညီ / တစ်ပြိုင်တည်းအင်ဂျင်နီယာန်ဆောင်မှု။ တိကျစွာသွပ်သေပုံသွန်း၏စိတ်ကြိုက်ထုတ်လုပ်သူ။ အလွန်သေးငယ်သောသတ္တုများပုံသဏ္,ာန်၊ မြင့်မားသောဖိအားဖြင့်ပုံသွင်းသောသတ္တုများသွန်းလောင်းခြင်း၊ ဆလိုက် multi- မှိုပုံသွန်းလောင်းခြင်း, သမားရိုးကျမှိုပုံသွန်းလောင်းခြင်း၊ ယူနစ်သေဆုံးခြင်းနှင့်လွတ်လပ်သောပုံသွန်းလောင်းခြင်းနှင့်အခေါင်းပေါက်တံဆိပ်ခတ်ခြင်းကိုပြုလုပ်နိုင်သည်။ သတ္တုများကိုသံမဏိများပြုလုပ်ရာတွင်အကျယ် ၂၄ လက်မအထိထုတ်လုပ်နိုင်သည်။ +/- 24 in ။ သည်းခံမှုအတွက်။  

ISO 9001: 2015 ဖြင့်သေဆုံးသောမဂ္ဂနီဆီယမ်ကိုထုတ်လုပ်သူမှစွမ်းအားမြင့်မားသောဖိအားမဂ္ဂနီဆီယမ်သေတ္တာအထိတန်ချိန် ၂၀၀ အထိတန်သောအအေးခန်းနှင့်တန်ချိန် ၃၀၀၀ တန်အအေးခန်း၊ ကိရိယာတန်ဆာပလာဒီဇိုင်း၊ ပိုလန်၊ ပုံသွင်းခြင်း၊ စက်၊ အမှုန့်နှင့်အရည်ဆေးသုတ်ခြင်း၊ , ပရိသ, ထုပ်ပိုး & ဖြန့်ဝေ။

ITAF16949 အသိအမှတ်ပြု အပိုဆောင်း Casting ဝန်ဆောင်မှုပါဝင်သည် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုသတ္တုများပုံသွန်း,သဲ Casting,ဆွဲငင်အား, မြှုပ် Casting ဆုံးရှုံးခဲ့ရသည်,centrifugal Casting,ဖုန်စုပ်ခြင်း,အမြဲတမ်းမှို Castingအင်ဂျင်နီယာအကူအညီ၊ ခိုင်မာသောမော်ဒယ်လ်နှင့်အလယ်အဆင့်ပြုပြင်ခြင်းတို့ပါဝင်သည်။

Casting Industries ကား၊ စက်ဘီး၊ လေယာဉ်၊ တေးဂီတတူရိယာ၊ ရေယာဉ်၊ Optical ကိရိယာများ၊ အာရုံခံကိရိယာ၊ မော်ဒယ်များ၊ အီလက်ထရောနစ်ပစ္စည်းများ၊ ပူးတွဲချက်များ၊ နာရီများ၊ စက်ယန္တရား၊ အင်ဂျင်များ၊ ပရိဘောဂ၊ လက်ဝတ်ရတနာ၊ Jigs၊ တယ်လီကွန်း၊ အလင်းရောင်၊ စက်ရုပ်၊ ပန်းပုများ၊ အသံဆိုင်ရာကိရိယာများ၊ အားကစားပစ္စည်းများ, ကိရိယာတန်ဆာပလာများ၊ 

နောက်ပြီးဘာလုပ်ပေးနိုင်မလဲ။

Hom ပင်မစာမျက်နှာသို့သွားပါ Die Casting တရုတ်

By Minghe Die Casting ထုတ်လုပ်သူ | အမျိုးအစားများ: အသုံးဝင်သောဆောင်းပါးများ |ပစ္စည်း Tags: လူမီနီယမ် Casting, သွပ်သတ္တုများပုံသွန်း, မဂ္ဂနီစီယမ် Casting, တိုက်တေနီယမ်သတ္တုများပုံသွန်းခြင်း, သံမဏိသတ္တုများပုံသွန်း, ကြေးဝါ Casting,ကြေး Casting,ဗီဒီယို Casting,ကုမ္ပဏီသမိုင်း,လူမီနီယမ် Die Casting | မှတ်ချက်များမရှိပါ